“打造一支讲政治、讲实干、讲作风、讲责任、讲廉洁干部队伍是实现追赶超越的基础保障。”随着全区解放思想、迎难而上、干事创业、追赶超越的氛围日渐浓厚，雁塔区各级干部一致认为，全面贯彻落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”是加强领导班子和干部队伍建设的基本遵循。

　　雁塔区把落实“三项机制”作为当前工作的重中之重、作为实现追赶超越的重要制度保障，通过“学机制、建机制、用机制”，切实推动“三项机制”落地生根、发挥效力。

　　该区以习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上的讲话精神，省、市委“三项机制”文件和省市领导关于“三项机制”的重要论述，以及省内兄弟区县、地市关于学习贯彻“三项机制”的先进经验等为主要内容，结合“两学一做”学习教育，原原本本学深悟透，切实领会精神实质，全面把握核心内容和鲜明导向。融合“两微一端”和内刊等宣传载体，综合运用宣传展板、资料册页、LED屏幕等形式，积极开办学习园地，开展专题讲座、报告会和“三会一课”，撰写心得体会，确保“三项机制”宣传全覆盖、领会无偏差。结合省市“三项机制”相关制度，立足工作和干部队伍实际，制定出台了“三项机制”实施细则，按照严格管理干部和关爱干部、定性评价和定量分析、于法周延和于事简便“三统一”的原则，初步形成相互衔接配套的制度体系。

　　今年以来，该区通过评优评先、考核奖励、选拔重用、关心爱护和培训交流等形式，对近10名能干事、干实事的干部给予鼓励激励，在全区营造出奋勇争先、奋发有为的浓厚氛围，经济社会各项事业发展取得显著成效，全区生产总值、全社会固定资产投资双双跨越千亿元大关。特别是，西安城市生态公园开工建设，兴善寺西街历史文化街区建成开街，探索城（棚）改新模式突破了发展瓶颈，在全市率先开展“亲商、安商、扶商”系列活动营造良好投资环境，城市治理刷新城市容颜，在全省城区率先创建为省级教育强区，省级食品安全示范区创建顺利通过验收，党建工作责任制不断强化，建立健全了全区“五位一体”基层党建制度体系，顺利完成社区两委会换届，基层组织建设七项重点工作逐一落实。

　　随着“三项机制”在雁塔落地生根，敢担当、敢创新的干部没了后顾之忧，更有干劲和冲劲，而一些不适应、不作为的干部也因此受到了惩戒。截至目前，已对在工作中因大胆履职、大力推进出现失误符合容错纠错条件的2名领导干部，进行了提醒谈话，采取了纠错措施；对2名违纪的领导干部予以免职处理。在实践应用中，该区全面落实习近平总书记提出的“三个区分开来”要求，严格区分失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与谋私的界限，鼓励探索、宽容失误，严处为官不正、为官不为、为官乱为等问题，切实营造“能者上、庸者下、劣者汰”的政治环境。

　　当前，雁塔区已经把“三项机制”与贯彻落实全区第十三次党代会确定的各项目标任务结合在一起，切实把“三项机制”融入“争创一流，西部领先，率先全面建成小康社会，初步建成经济繁荣、城市宜居、社会和谐的国际化大都市主城区”的全过程，以考核结果甄别选用干部、以考核结果加强班子建设、以考核结果兑现奖惩的目标，激发追赶超越精气神，凝聚追赶超越强大合力，为推动地区经济社会发展和品质西安建设提供坚强组织保证。