功以才成，业由才广。啃下脱贫攻坚“硬骨头”，打好脱贫攻坚“组合拳”，关键在人才。近日，市农林委出台《“四个一”乡土人才培育实施方案》，为每个贫困村培育一名产业引领村干部、一名互助合作带头人、一名农林技术骨干、一名农产品流通服务人，全方位构建产业领军人才队伍，打赢脱贫攻坚战。

　　随着工业化、城镇化的推进，许多农村青年跳出农门、外出务工，贫困村“两委”班子普遍老化弱化。人才成为制约农村发展、尤其是贫困地区脱贫奔小康的最大瓶颈。时下，正如习近平总书记所言，“我们比历史上任何时期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才。”

　　培育“四个一”乡土人才，力图实现贫困地区主导产业有人领，技术需求有人教、互助合作有人带，市场销售有人跑；才会下足功夫，加强对贫困地区基层干部、致富带头人、职业农民以及贫困户的培训，力争打造一支留得住、能战斗、带不走的人才队伍。

　　同时，还需要用创新理念，以政策支持和激励措施，吸引本土人才“回流”，吸引跳出农门的本土青年以及在外创业的本乡人士参与脱贫攻坚，让他们“回得来”、“留得住”、“做得好”，合力打造“望得见山、看得见水、记得住乡愁”的美丽乡村。

　　脱贫攻坚，既要攻坚拔寨，又要巩固提高。只有打造一支“不走的扶贫工作队”，才能确保脱贫攻坚路上不让一名困难群众掉队，才能不断推动党和人民事业的发展，实现中华民族的伟大复兴。