人才，是推动经济社会健康发展的力量源泉。在人口红利逐渐消失的宏观形势下，全国各地都在抢着招才引智，对吸引紧缺人才更是不惜血本。近年来，武汉市广发“英雄帖”，诚邀天下英才，打造人才高地，取得了明显成效。近日，他们又正式成立招才局，抢占招才引智先机。

　　成立招才局，由市委书记亲任市招才引智工作领导小组组长，意味着武汉市把招才引智列为“一把手工程”，打造招才引智工作的“武汉样本”，让这个“一把手工程”与招商引资“一号工程”相互策应、共同发力，打造武汉赶超发展“双引擎”。

　　招才局将实现“四整合”：一是职能整合，将各个部门招才引智职能统一规划到招才局，减少部门职能交叉，实现一个“窗口”对外。二是政策整合，将各个部门涉及招才引智的项目、技术、平台等各方面政策整合打包，建立一张政策清单，由招才局统一受理、统一兑现。三是资金整合，设立人才工作专项资金，实现“一个口子报、一个口子出”，降低行政成本，扩大政策效应。四是力量整合，抽调精干力量集中从事招才引智工作，另外选聘一批“招才顾问”“招才大使”。

　　在精简机构、严控编制的大趋势大背景下，通过不单设组织机构、不增加行政编制，抽调人员集中办公的办法，成立“组织机构虚拟、人员编制虚拟”的新型组织机构。但招才局又完全比照“实体机构”，职责是实的，任务是实的，成效也必须是实的。招才局将贯彻武汉市“一盘棋”要求，届时，全市现有的48项人才工作职能、55项人才政策、9亿元左右的人才专项资金将统一由市招才局统筹组织、实施和调度。下一步，武汉市招才局将建立起一套涵盖人才培养、引进、使用、评价、流动、激励等方面系统规范，务实管用的政策体系。研究制订全国一流的招才引智系列配套政策，营造引才留才用才的优良软环境。向用人主体放权，为人才松绑。做足做好“一留一回、两个百万”大文章，把武汉的校友和大学生“两大富矿”充分开发出来。推进“百万校友资智回汉工程”，启动在汉校友总会联盟工作，联合在汉高校争取国家更多的改革政策向武汉倾斜，推动广大校友智力回归、资本回归。推进“百万大学生留汉行动计划”，抓紧出台政策清单，为大学生留汉就业创业提供落户安居、就业见习、就业机会、就业能力、创业工位、融资支持、外部环境等支持，确保实现“5年留住100万大学生”目标。

　　同时，围绕“一带一路”、长江经济带等国家战略和国家中心城市、全面创新改革试验区、自主创新示范区、中国自贸区武汉片区、中法武汉生态示范城等国家级改革试点，策划开展一系列招才引智推介和国际国内人才合作交流活动。

　　围绕努力打造国际人才高地和创业创新圣地，重点引进一批世界顶级产业科学家、创新创业领军人才和“城市合伙人”。围绕打造享誉世界的“光谷”和“车都”，吸引一批信息技术、生命健康、智能制造领域世界顶尖人才。围绕建设百年城市亮点区块，引进大批城市规划、建设、管理和环境治理等方面急需紧缺人才。对重大优质项目或带技术、带项目、带资金入驻的高层次人才，实行“一事一议”“一人一策”。