理论思维水平和能力是反映一个民族、一个国家文化高度的重要指标，党中央高度重视理论建设和理论指导。为加强和改进宣传思想文化工作，习近平总书记先后主持召开全国宣传思想工作会议、文艺工作座谈会、新闻舆论工作座谈会、网络安全和信息化工作座谈会、哲学社会科学工作座谈会等一系列重要会议，分析形势、沟通思想、凝聚共识、谋划未来，创造性地回答了新的历史条件下宣传思想文化战线的重大理论和现实问题，提出一系列方向性、全局性、战略性的重大理论和实践命题，进一步明确了方向、目标、任务、路径。其重要性正可谓“一朵忽先变，百花皆后香”。

　　—— 中央政策研究室副秘书长方江山：高品位推进文化建设

　　正确处理信任和约束之间的关系，是探索新型干部选拔任用导向是否成功的基础，是衡量“狮子型”干部模式最终取得实效和认同的关键。培养“狮子型”干部，既要鼓励他们勇往直前的精神，肯定他们攻坚克难的工作实绩，还要充分警惕“权力腐败”的可能性。“狮子型”干部与循吏、庸吏相比，往往更容易做出“实绩”，但也难免会个性张扬、居功自傲，偏离思想航线和廉政操守。因此，在改革创新实践中，既要对“狮子型”干部加强教育、善意提醒，也要严把制度红线，监督和约束好干部的行为，避免能力强、有闯劲的“狮子型”干部滑入违纪违法的深渊。从这个意义上讲，“严管”也是对干部的“厚爱”。唯有把信任和约束有效结合，才能使 “狮子型”干部心无旁骛、坚守底线，在改革攻坚的大潮中充分展现自己的能力和才干。

　　——中国社会科学院政治学研究所研究员贠杰：把“狮子型”干部选出来用起来

　　如何把法治作为治国理政的基本方式，建设法治中国。法治成为治国理政的基本方式，是人类自有国家以来几千年文明史发展的演变结果，是国家治理方式顺应经济社会发展要求、符合最大多数人利益要求、反映治国理政规律要求的必然趋势。法治和人治问题是人类政治文明史上的一个基本问题，也是各国在实现现代化过程中必须面对和解决的一个重大问题。纵观世界近现代史，凡是顺利实现现代化的国家，没有一个不是较好解决了法治和人治问题的。相反，一些国家虽然一度实现快速发展，但并没有顺利迈进现代化的门槛，而是陷入这样或那样的“陷阱”，出现经济社会发展停滞甚至倒退的局面，很大程度上与法治不彰有关。全面依法治国是国家治理现代化的深化与拓展，是国家治理领域一场广泛而深刻的革命。国家依法治理，实现国家治理基础的重大转变；严格执法、公正司法，实现国家治理机制的整体转型；依法约束权力，实现国家治理监督的有效强化；全民崇尚法治，实现国家治理文化的现代更新；全党模范守法，实现国家治理能力的大幅提升。

　　——国防大学教授颜晓峰：聚焦国家未来发展重大战略问题创新理论