如何促进人才来到西安，安居西安？市住房保障中心主任薛建华说，我市采取货币化补贴为主、实物配租为辅的方式，针对不同层级人才的差异化住房需求，多措并举，分层级、多渠道全力满足人才多样化的住房需求。根据我市高端人才引进计划，采取集中新建、长期租赁等方式，筹集政府人才公寓4877套，其中邓店南村人才公寓468套、浐灞家园人才公寓504套年内可竣工分配。同时，我市推行了住房供给侧结构性改革，从土地供应端加强人才公租房供应量；完善共有产权住房制度，通过政府和个人共同出资、共有产权、共享收益的方式，降低各类人才购房门槛。

　　通过完善人才安居补贴制度，搭建了线上申请受理平台，A、B、C类人才自主购房的，补贴购房款的50%，上限按人才层级分别为100万元、70万元、40万元；各类人才自主租房的，分别给予每月6500元、5000元、3500元、1000元、300元的租赁补贴。截至目前，我市已累计货币化保障各类人才4127名，发放补贴资金1368.9万元。对3年内普通高校新毕业大学生或5年内“双一流”院校新毕业大学生入住人才公租房的，免于资格审核，持本人身份证、毕业证直接办理入住手续，分别在一年或两年的过渡期内给予2.89元/平方米的优惠租金政策，过渡期届满后再重新进行资格审核。现已提供大学生公租房2.3万套，解决了超过3万名新毕业大学生的阶段性住房需求。

　　针对高校数量多，青年教师住房矛盾突出的实际问题，我市开展公租房作为高校青年教师周转房工作试点，先后提供高校青年教师周转房2348套，教职员工的入住资格由高校自行审核，租金标准按照市场租金执行。在实施住房限购期间，经批准引进的各类人才，不受限购政策限制。新落户的，无落户时间要求，不需提供社保或纳税证明，以家庭为单位，可购买两套住房；非本市户籍的，不需提供社保或纳税证明，即可购买一套自住住房。