9月18日下午，未央区111名机关干部参加了一场特殊的岗前培训，他们将到辖区各个社区“两委会”任职，进一步提升社区的各项工作能力，更好地为群众服务。

　　社区工作事关群众切身利益，为进一步做好此项工作，日前，未央区以缩短社区管理指挥链条为切入点，弱化“街道科室-社区”管理层级，将社区直接作为街道下设机构，与街道内设办、科、中心同等对待、统一管理、统一考核，在全区选派了111名优秀街道、区级部门机关、区属事业单位党员干部“下沉”到社区担任“一肩挑”干部，致力构建“街道党工委-社区党组织”高效便捷的社区管理路径和模式，推动全区基层组织建设全面提升，更好服务群众。

　　据了解，在遴选过程中，未央区按照区委《关于在全区街道、区级部门机关、企事业单位遴选社区两委“一肩挑”人选的实施办法》工作要求，通过报名选派、资格联审、考察公示和区级复审等程序，选派了111名优秀机关干部到辖区社区任职。岗前培训之后，未央区各街道党工委将围绕党务知识、党员管理、社区管理、基层治理等方面内容，对新任职干部进行全方位的专题培训，帮助他们尽快适应新环境，带动社区工作水平不断提升，更好地为群众提供服务。