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积极宣传人才政策 及时回应人才疑惑 妥善解决人才诉求

临潼区打造“益企惠才”全周期人才服务品牌

来源:西安日报 日期:2023-11-15

11月13日,临潼区委人才办在企业生产第一线向曾二龙(左)宣传《“益企惠才”服务一本通》中的新政策。

投料分散、研磨机研磨、调制、测试黏度和性能指标、包装……11月13日,在位于西安市临潼区新丰街道的西安斯派新材料科技有限公司生产车间内,工人们正在将刚刚生产出来的涂料组织发货,一切都在井然有序地进行着……

为企业带去“人才红利”

“今天给陕南发送20吨混凝土防腐材料,山西阳泉发送30吨桥梁加固材料,新型混凝土防腐及加固产品销量实现了较快增长。”西安斯派新材料科技有限公司负责人曾二龙介绍,企业是2016年成立的,从最初的2人小团队已成长为集研发、生产、销售、技术服务及科技成果转化为一体的技术创新型企业。“我们2022年产值超1500万元。”

西安斯派新材料科技有限公司之所以能实现快速发展,除自身发展外,也得益于当地通过搭建平台、招引人才为企业带来的“人才红利”。

“人才是企业创新发展的重要牵引和支撑,但是研发人才往往具有易流动、难培养等特点。”作为一家专业从事交通系统新材料研究与应用、生产与销售、工程施工与技术服务的高科技企业,西安斯派新材料科技有限公司在发展初期面临盈利能力不强、企业人工成本支付能力较弱等一系列问题。

为了打通人才服务、便民惠企的“最后一公里”,临潼区推出“益企惠才”全周期人才服务品牌,组建 42 人的“人才管家”服务队伍,构建“行业部门牵引、属地街道保障、‘因人制宜’服务”的人才服务格局,在临潼区政务大厅设置“人才之家”服务窗口提供一站式服务,配备专人为人才和企业提供政策咨询、资料收取、进度跟踪、结果发放等一站式人才服务。整合汇编人才项目申报、人才待遇落实、人才公共服务、人才企业发展四大类、63项涉及人才和企业服务事项的《“益企惠才”服务一本通》。

确保各项优惠政策及时兑现

“从就业创业时期的个人创业担保贷款,到干事创业时期的人才评价确认,延续到发展壮大时期的博士后创新基地认定、高层次人才个人贡献度奖励的每个环节,临潼区第一时间为我们企业和符合条件的人才进行申报,确保各项优惠政策及时兑现。”曾二龙介绍,临潼区帮助他们企业成功申报市级“科学家+工程师”,重点推荐企业申报2023年“西安英才计划”青年人才项目,推荐入企专家申报高层次人才及“三秦英才引进计划”和“三秦英才特殊支持计划”等人才项目,以人才政策支持企业开展攻关技术的工程化试验和市场化应用,切实降低企业技术攻关成果应用的市场规模门槛。

“临潼区委人才办深入我们企业生产第一线,给我们带来了新政策,为我们企业的发展起到了很好的助推作用。”曾二龙说,公司从注册至今已申请新材料发明专利12项,有9项发明专利获得授权,在2023年也被认定为省级高新技术企业,并实现科技型中小企业评价入库。

“从2022年到现在,临潼区已为我们企业争取了35万元的奖补资金。”曾二龙说,临潼区为企业发展解决了很多问题,让他们对今后的发展更有信心、底气更足。

把服务贯穿于人才干事创业“全生命周期”

为了全方位增强人才归属感,帮助各类人才安家、安身、立业,临潼区突出人才“全生命周期”服务理念,从服务人才干事创业成功到帮助企业做大做强,从解决人才医疗保障和子女入学到帮助企业完成项目审批、金融扶持,打造全领域、全要素、全方位的服务体系,把服务贯穿于人才干事创业“全生命周期”。

“与公司刚签订合同,就帮我办好了租房手续,企业还给了住房补助。企业和当地政府真心为人才解决后顾之忧的做法,让我感到暖意十足。”来自西安建筑科技大学的大学生李超凡说,在选择到临潼就业时,他因住宿问题而犹豫徘徊。了解到这一情况后,临潼区充分发挥人才服务专员作用,提前解决李超凡的顾虑,让他在企业工作顺心,在临潼住得舒心。

“目前,我们已设置行业站点、街道站点、园区站点等30多个人才服务点,按照每月一次的频率,目前已经在科技行业、开发区、骊山街道等9处站点开展‘益企惠才’政策直通车活动。”临潼区委组织部人才科科长刘延锋介绍,为了让服务队伍走出去、惠才政策送上门,临潼区启动了“益企惠才”政策直通车进园区、进街道、进企业,根据园区产业定位、企业发展阶段、人才发展需求等要素,实行“一站一策”,用定制政策直通车满足人才企业个性化服务需求,确保各类人才优待政策应享尽享。

据了解,今年以来,临潼区共推荐申报“三秦英才引进计划”和“三秦英才特殊支持计划”项目9个、“西安英才计划”青年人才项目15个,认定高层次人才4名、地区优秀人才67名、实用储备人才352名、“科学家+工程师”队伍3支,完成高新技术企业认定35家,科技型中小企业评价入库74家,举办产学研活动6场,完成科技成果就地转化项目10项。

人才服务是强化人才幸福感、获得感、认同感的有力抓手,是提升区域吸引力、人才凝聚力的“软性”配置。“下一步,临潼区将持续打造‘益企惠才’全周期人才服务品牌,积极宣传人才政策、及时回应人才疑惑、妥善解决人才诉求,不断深化广大人才对临潼创新创业生态的认同,助力区域经济社会高质量发展。”临潼区委组织部部务委员南冰说。